Modelli

Il Regolamento Aziendale disciplina la condotta dei dipendenti sul posto di lavoro ed è indispensabile per mantenere un atteggiamento consono e responsabile in azienda.

Compilando la checklist di questa HR Audit puoi esaminare la situazione attuale della tua azienda, prevenire eventuali rischi e risolvere inconvenienti.

I KPI sono un modo affidabile per misurare le prestazioni e definire gli obiettivi aziendali. Questo modello ti aiuterà a tenere sotto controllo la performance della tua azienda.

Ti forniamo un modello in modo che tu possa gestire la comunicazione interna su base mensile, pronto per avere un maggiore controllo delle comunicazioni tra colleghi, team e reparti.

Questo modello per la valutazione delle prestazioni a 360° ti farà ottenere una visione più ampia della performance della tua azienda e ti aiuterà a prendere decisioni migliori.

All'interno del processo di attrazione del talento, è essenziale definire quali qualità sono ricercate nei candidati, nonché specificare le responsabilità che avranno in caso vengano selezioni. Per questo motivo, è conveniente sviluppare una job descriptiona adeguata.

Il Kit HR per la gestione delle ferie e dei permessi dei dipendenti: risorse, modelli e strumenti per la digitalizzazione del processo di gestione ferie. Prendi parte alla digital trasformation, diventa un People Manager!

Scopri il modello della Ruota delle Competenze per valutare al meglio il tuo team. Gestisci con efficacia il personale e valorizza il potenziale di ogni collaboratore.

Cosa dovrebbe includere una buona lettera di referenze per migliorare l'esperienza dei dipendenti in azienda? Scarica gratuitamente il nostro modello in pdf e personalizzalo come vuoi!

Il test di motivazione al lavoro di Factorial ti permetterà di conoscere lo stato di soddisfazione dei dipendenti della tua azienda. In questo modo puoi migliorare il benessere dei tuoi team e l'employer branding.

Questo test di valutazione dell'employee engagement di Factorial ti permetterà di capire se il tuo team è coinvolto con la tua azienda. Così potrai decidere su quali aspetti del coinvolgimento dei dipendenti lavorare per aumentare l'engagement.

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